勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包是勞動力市場的兩種常見形式。盡管它們都涉及將勞動力分配給其他企業(yè)或組織，但它們在運作方式和雇傭關(guān)系上存在一些重要的不同點。

首先，勞務(wù)派遣是指一個勞務(wù)派遣企業(yè)將自己招聘的勞動者派遣到另一個企業(yè)或組織工作。在這種情況下，勞動者與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動合同，而非與實際工作單位簽訂。勞務(wù)派遣企業(yè)負(fù)責(zé)提供工資和福利，同時承擔(dān)與招聘、培訓(xùn)和管理勞動者相關(guān)的責(zé)任。實際工作單位則向勞務(wù)派遣企業(yè)支付服務(wù)費用。這種安排使得勞務(wù)派遣企業(yè)成為勞動者的雇主，同時也為實際工作單位提供了靈活的勞動力補充。

相比之下，勞務(wù)外包是指一個企業(yè)將一部分或全部非核心業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的外包服務(wù)提供商。在這種情況下，勞動者仍然與外包服務(wù)提供商簽訂勞動合同，而不是與實際工作單位簽訂。外包服務(wù)提供商負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理勞動者，并向?qū)嶋H工作單位提供勞動力。實際工作單位根據(jù)合同向外包服務(wù)提供商支付費用。勞務(wù)外包這種形式使得企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂谄浜诵臉I(yè)務(wù)，并通過外包服務(wù)提供商獲得專業(yè)的支持和優(yōu)化的資源分配。